为保证拟转岗员工胜任新岗位履职能力，超前储备人才，确保供电所“客户经理+设备主人”网格化管理模式有效落地、转岗员工合法合规上岗，从7月9日起，胜绪电气开展为期七天的网格化管理业务岗位胜任能力评价，参加考评人员包括217名营业服务专业员工。

　　据了解，本次考评主要侧重设备运维和营销系统应用，ZHZ8耐压测试仪从配电变压器接地电阻测量、蝶式绝缘子导线绑扎、胜绪电气引导客户远程申请低压新装业务等10多个项目。胜绪电气现场考评员介绍，学到了这些个新技能，ZHZ8耐压测试仪厂家营销班的片区经理们就要面向低压现场工种迈进了，更好的一体化解决低压用电客户的用电问题，提高用电满意度。

　　不仅是片区经理在努力。下一步，胜绪电气全体员工始终坚持以人民为中心的思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终践行为人民谋幸福的价值追求，上海ZHZ8耐压测试仪把满足人民对美好生活的电力需要作为一切工作的出发点和落脚点，发挥电网企业千家万户的基础服务作用，将优化电力营商环境向纵深推进。